کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات و دانش

English

صفحه اصلی / شانزدهمین کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات و دانش

بررسی نقش هوش مصنوعی در بهینه‌سازی عملکرد و ارتقای مهارت‌های منابع انسانی راه‌آهن: مطالعه موردی راه‌آهن لرستان

نویسندگان :

مهدی محمدزاده¹ علی بهلولی² میثم پرنیان³

1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد دورود 2- دانشگاه ملی مهارت 3- دانشگاه آزاد اسلامی واحد دورود

کلمات کلیدی :

ارزیابی عملکرد،آموزش و توسعه،راه‌آهن لرستان،هوش مصنوعی

چکیده :

پژوهش حاضر باهدف بررسی نقش هوش مصنوعی در بهینه‌سازی عملکرد و ارتقای مهارت‌های منابع انسانی در اداره کل راه‌آهن لرستان انجام شد. این پژوهش از حیث هدف از نوع کاربردی و با روش توصیفی - پیمایشی اجرا شد. جامعه آماری تحقیق شامل نفر از رؤسای ادارات و معاونان آن‌ها در اداره کل راه‌آهن لرستان بود که به‌صورت تمام شماری موردبررسی قرار گرفتند. داده‌ها از طریق پرسش‌نامه استاندارد جمع‌آوری و با استفاده از روش‌های آماری مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت. یافته‌ها نشان داد که هوش مصنوعی تأثیر معناداری بر تمامی ابعاد عملکرد منابع انسانی دارد. به طور مشخص، تأثیر هوش مصنوعی بر سیستم حقوق و دستمزد با ضریب بتای 251/0، بر ارزیابی عملکرد با ضریب 196/0، بر فرایند استخدام منابع انسانی با ضریب 278/0 و بر آموزش و توسعه با ضریب 341/0 تأیید شد. نتایج بیانگر آن است که استفاده از فناوری‌های هوش مصنوعی می‌تواند به بهبود دقت، سرعت و اثربخشی فرایندهای منابع انسانی منجر شود. در مجموع، هوش مصنوعی به‌عنوان ابزاری راهبردی نقش مهمی در بهبود مدیریت سرمایه انسانی در سازمان‌های عملیاتی مانند راه‌آهن ایفا می‌کند.